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Datenschutzbeauftrager Datenschutz24 – Ihr TÜV-zertifizierter Partner für eine bundesweit schnelle und praktische Umsetzung der Datenschutzrichtlinien.

Datenschutz für Ihr Online-Business aus erster Hand

Wie funktioniert Datenschutz?

Die meisten Unternehmen wissen, dass Sie durch den Gesetzgeber verpflichtet sind die rechtlichen Vorschriften zum Datenschutz einzuhalten.  Da je nach Branche und Art der verarbeiteten Daten unterschiedliche Gesetze und Regelungen gelten,  ist es den Verantwortlichen im Unternehmen nicht bewusst, welche konkreten Aufgaben damit verbunden sind. Verstößt ein Unternehmen gegen den Datenschutz, drohen empfindliche Bußgelder.

Warum gibt es Datenschutz?

Das Ziel des Datenschutzes ist es, das Recht auf informationelle Selbstbestimmung des Einzelnen zu stärken. Kunden und Mitarbeiter erwarten von Ihnen einen vertrauensvollen Umgang ihrer persönlichen Daten. Durch einen aktiven Datenschutz weisen Sie nach, dass Ihnen das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter und Kunden wichtig ist und Sie zudem die gestzlichen Vorgaben erfüllen.

Datenschutz muss weder teuer noch kompliziert sein. Wir sehen uns als Vermittler zwischen den wirtschaftlichen und persönlichen Interessen aller Beteiligten. Wir beraten Sie gerne.

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EXTERNER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER

Haftungsrisiken vermeiden

Für Mitarbeiter in Unternehmen, die die Funktion des Datenschutzbeauftragten, parallel zu ihrem eigentlichen Job ausüben sollen, ist es schlichtweg unmöglich, sämtliche Rechtsverordnungen, Gesetze, Erwägungsgründe und Ableitungen zu ranggleichen Gesetzen herzustellen und formal richtig zu interpretieren.

Ohne fundamentale Grundkenntnisse und Praxis-Know-how, ist die korrekte Anwendung datenschutzrechtlicher Bestimmungen schier unmöglich. Zudem haftet der Arbeitnehmer lediglich in sehr geringem Maße, wenn überhaupt. Vertrauen Sie deshalb auf den Rat und die Meinung von uns.

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Datenschutz24 – Wissen mit Sicherheit

Datenschutz muss weder teuer noch kompliziert sein. Die Nichtbeachtung und Nichteinhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Bestimmungen kann jedoch sehr schnell sehr teuer und kompliziert werden. Lassen Sie sich deshalb kompetent und umfassend beraten. Durch standardisierte Abläufe ist eine konforme Implementierung von datenschutzrechtlichen Bestimmungen kein Problem.

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Unsere Leistungen

Klicken Sie auf die einzelnen Themen, um mehr über unsere Leistungen zu erfahren:

Die gesetzliche Grundlage zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten regelt das BDSG. In § 38 BDSG (neue Fassung) ist definiert wer, ab wann einen DSB zu bestellen hat. Eine Missachtung der Bestellpflicht führt direkt zu einem Bußgeld. Ein DSB ist notwendig, wenn

  • Sie mindestens zehn Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigen
  • Sie sensible, besonders schutzwürdige Daten verarbeiten (z.B. Gesundheitsdaten) Markt- und Meinungsforschung betreiben
  • der Geschäftszweck darin besteht Daten zu erheben, zu verarbeiten oder zu bearbeiten

Ein weites Feld voller Hürden und Hindernisse. Darf ich meine Angestellten per Video überwachen? Darf ich einzelne Krankheitstage auswerten, den Browserverlauf prüfen, Fotos meiner Mitarbeiter bei Facebook posten? Gerade im Arbeitsverhältnis kommt dem Datenschutz eine besondere Bedeutung zu. Denn praktizierter Datenschutz ist gelebtes gegenseitiges Vertrauen. Wie das geht, erläutern wir Ihnen gerne.

Schnell und unkompliziert erhalten Sie im Rahmen dieser Quick-Check Auditierung ein verbindliches Ergebnis Ihrer Datenschutzorganisation. Dieser Datenschutz-Check macht insbesondere dann Sinn, wenn Sie bereits über entsprechende Instrumente und Regularien zum Thema Datenschutz verfügen und diese entsprechend bewertet und begutachtet haben möchten. Für eine erstmalige Anwendung von datenschutzrechtlichen Bestimmungen ist dieser Check-Up nicht geeignet. Hierfür empfiehlt sich eine Auditierung und eine umfassende Beratung.

Im Rahmen eines Auftragsverarbeitungsverhältnisses haben sowohl Auftraggeber und Auftragnehmer gegenseitige datenschutzrechtliche Rechte und Pflichten einzuhalten. Dies ergibt sich aus den sogenannten „Joint Controller“-Prinzip. Beide Seiten haften gleichermaßen für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen. Deshalb sollten Sie nicht nur die Regeln kennen, sondern auch die Ausführung überprüfen.

EU-Fördermöglichkeiten

Die Auditierung des Datenschutzes in Ihrem Unternehmen ist, unter bestimmten Voraussetzungen, mit max. 80% (bis zu 3.200 Euro) förderfähig.

Gern überprüfen wir für Sie, ob eine Förderungen aus Mitteln des europäischen Sozialfonds (ESF) für Sie in Frage kommt. Entsprechend übernehmen wir für Sie das komplette Antragsprocedere.

Europäischer Datenschutz

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist eine Verordnung der Europäischen Union, mit der die Regeln für die Verarbeitung von personenbe-zogenen Daten durch private Unternehmen und öffentliche Stellen EU-weit vereinheitlicht werden sollen. Dadurch soll einerseits der Schutz von personenbezogenen Daten innerhalb der EU sichergestellt, andererseits der freie Datenverkehr innerhalb Europas gewährleistet werden.

Beschäftigtendatenschutz

Ein weites Feld voller Hindernisse. Darf ich meine Angestellten per Video überwachen? Darf ich einzelne Krankheitstage auswerten, den Browserverlauf prüfen, Fotos meiner Mitarbeiter bei Facebook posten? Gerade im Arbeitsverhältnis kommt dem Datenschutz eine besondere Bedeutung zu. Denn Sie als Arbeitgeber sind verpflichtet Ihre Mitarbeiter zu schützen. Wie das geht, erläutern wir Ihnen gerne.

Datenschutz für Startups

Idee, Business-Plan, Betaphase- Go, Kunden gewinnen, Mitarbeiter finden und den Wettbewerb im Auge behalten. Sie haben den Kopf voll. Meistens passt es dann gar nicht, wenn dann noch so ein lästiges Thema wie Datenschutz auf Sie zukommt. Ob gewollt oder nicht- auch Start Up´s müssen sich an Gesetze halten- und auch hier gilt wieder:
Unwissenheit schützt vor Strafe nicht.

Sichere Datenhaltung

Die Speicherung von schützenswerten Daten stellt besondere Anforderungen an die Datenhaltung und die dazugehörigen Prozesse dar. Herkömmliche Verschlüsselungsmethoden, deren Sicherheit über die Zeit abnimmt, sind zum langfristigen Schutz von Daten im eGovernment- und eBusiness-Bereich nicht geeignet. Jedes Unternehmen hat jedoch die Vertraulichkeit der Daten sicherzustellen.

Reduzierung von Haftungsrisiken

Als Geschäftsführung eines Unternehmens haften Sie prinzipiell für alles. Und dabei gilt: Unwissenheit schützt vor Strafe nicht. Wie Sie jedoch einzelne Risiken bewerten und entsprechend minimieren können wir, im Rahmen einer Audit, ausführlich erläutern. Denn unser oberstes Ziel ist es, in Abwägung writschaftlicher und persönlicher Interessen das Haftungsrisiko für Sie und Ihr Unternehmen zu minimieren.

Auftragsdatenverarbeitung

Ihr Steuerberater macht die BWA´s. Ihr Cloudanbieter das Hosting. Lohnabrechnungen, Logistik, Werbung alles an Dienstleister ausgelagert. Nur was geschieht, wenn sich einer Ihrer Auftragnehmer nicht an die Datenschutzbestimmungen hält und plötzlich Ihre Kundendaten öffentlich im Internet auftauchen? Um dies zu verhindern und Sie abzusichern gibt es ADV´s , Vereinbarungen zur Auftragsdatenverarbeitung. Lassen Sie sich beraten.

Datenschutz & Social Media

Kommunikation in Echtzeit- Social Media. Heute bereits ein Bestandteil der Unternehmenskommunikation. Einfach liken, posten, retweeten, adden. Nie war es so einfach, so schnell Daten auszutauschen. Doch gerade dadurch kommt es sehr häufig zu Missverständnissen und mißbräuchlicher Datennutzung, für die Sie im Ernstfall haften. Auf was müssen Sie achten? Lassen Sie sich beraten!

Bestellter Datenschutzbeauftragter

Die gesetzliche Grundlage zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten regelt das BDSG. In §38 BDSG (nF) ist definiert wer, ab wann einen DSB zu bestellen hat. Sie benötigen einen Datenschutzbeauftragten:

  • ab 10 Mitarbeitern, die personenbezogene Daten bearbeiten
  • bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten besonderer Datenkategorien, wie z.B. biometrische Daten, genetische Daten, Gesundheitsdaten, religiöse Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, politische Meinungen, Sexualleben sowie sexuelle Orientierung, rassische oder ethnische Herkunft
  • wenn der Geschäftszweck darin besteht Daten in großem Umfang zu erheben, zu verarbeiten oder zu bearbeiten

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